지난 6월 30일, 서울직장성희롱성폭력예방센터(이하 ‘위드유센터’)와 한국여성인권진흥원 성희롱·성폭력 근절 종합지원센터(이하 ‘종합지원센터’)의 업무 협의 간담회가 위드유센터에서 진행되었습니다.  종합지원센터는 전국을 대상으로 직장 내 성희롱·성폭력 피해자 관점의 상담, 조직문화개선 컨설팅 및 사건처리지원단 운영으로 피해자 지원체계 강화와 재발 방지를 하고 있는 곳으로, 위드유센터 설립 직후부터 간담회 등을 통하여 꾸준히 업무 협조체계를 구축하고 있습니다.         이번 간담회는 위드유센터 설립 1주년을 맞아…

소규모 사업장 집중케어 성희롱 예방을 위한 컨설팅부터 교육까지 위드유센터는 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장의  성희롱 없는 성평등한 노동환경 구축을 위해  ‘조직문화 개선 컨설팅’ 과  ‘직장 내 성희롱 예방교육’ 을 무료로 지원하고 있습니다. <조직문화 개선 컨설팅 : 인디엔피> (주)인디엔피(http://www.indnp.com/)는 2020년 조직문화 개선 컨설팅에 참여해 조직 내 문화를 점검하고, 보다 실효성있는 성희롱·성폭력 예방 시스템을 갖추게 되었습니다.  ‘조직문화 개선…

​  성희롱 · 성폭력 고충상담원 전문교육 진행   위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 작년에 이어 성희롱 · 성폭력 고충상담원의 체계적 교육을 통해  상담원 실무 역량 강화, 폭력예방 업무의 실효성 확보, 성평등하고 안전한 직장문화를 조성하고자  ‘성희롱 · 성폭력 고충상담원 전문교육’ 을 진행했습니다. 본 과정은 총 7시간에 걸쳐 성희롱·성폭력 관련 법제도 및 사례분석, 성인지 감수성과 성 평등한 조직문화 조성, 고충상담원의 역할 및 상담기술…

 조직문화 개선 컨설턴트 위촉식 및 매뉴얼 공유회 진행   위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장을 대상으로  ‘조직문화 개선 컨설팅’ 을 무료로 지원합니다. 컨설팅을 원활하게 진행하기 위해 지난해 <소규모 사업장 조직문화 개선 컨설팅 사업 운영 매뉴얼>을 개발, 2021년 3월 4일 위드유 컨설턴트 대상 매뉴얼 공유회와 위촉식을 진행하였습니다.     위드유센터 조직문화 개선 컨설팅을 지원하는 컨설턴트는 노무사, 변호사, 상담/연구활동가 등…

​  2020 위드유 소규모 사업장 성희롱 예방교육 안내서 배포와 인증샷 캠페인 결과 서울직장성희롱성폭력예방센터는 작년 11월~12월 한 달 간 서울시 소규모 사업장에 성희롱 예방교육 안내서를 배포하고 인증샷 캠페인을 진행했습니다.   카페, 식당, 치과, 은행, 편의점, 어린이집, 봉제공장, 화물운송, 건설업, 당구장까지 서울시 30인 미만 소규모 사업장 294곳에서 자발적 신청이 들어왔으며 총 1500곳에 10,966부를 배포하였습니다.  성희롱 예방교육 안내서를 사업장 내에…

​  2020년 컨설팅 사업 이렇게 운영되었어요.     위드유센터는 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장의  성희롱 없는 성평등한 노동환경 구축을 위해  ‘조직문화 개선 컨설팅’ 을 무료로 지원하고 있습니다. 2020년에는 5개 사업장 (서경산업, 미닝오브, 인디엔피, 라인피알, 마포출판문화진흥센터)이 해당 컨설팅을 통해 조직 내 문화를 점검하고, 보다 실효성 있는 성희롱 · 성폭력 예방 시스템을 갖추게 되었습니다.  위드유 전문 컨설턴트가 사업장에 3회 방문하여 아래와 같이…

​  2020년 교육사업 찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육   위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 ㈜핀투비, (사)기후솔루션을 포함하여 서울시내 소규모 사업장 총 23개 409명을 대상으로  ‘찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육’ 을 진행했습니다. 본 과정은 사업장 맞춤형 사례 중심 강의를 통해 성희롱의 개념과 원인, 성희롱 사안 발생 시 해결 절차를 이해할 수 있는 내용으로 구성됩니다.  교육 참가자들은 5점 척도의 만족도 조사에서 평균…

​  성희롱 · 성폭력 고충상담원 전문교육 진행   위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 성희롱 · 성폭력 고충상담원의 체계적 교육을 통해  상담원 실무 역량 강화, 폭력예방 업무의 실효성 확보, 성평등하고 안전한 직장문화를 조성하고자  ‘성희롱 · 성폭력 고충상담원 전문교육’ 을 진행했습니다. 본 과정은 총 7시간에 걸쳐 성희롱·성폭력 관련 법제도 및 사례분석, 성인지 감수성과 성 평등한 조직문화 조성, 고충상담원의 역할 및 상담기술 이해를…