안녕하세요.서울직장성희롱성폭력예방센터입니다.오늘 살펴볼 사례는 직장 내 성희롱 이 있고  시간이 지난 이후 에 신고가 가능한지 에 대한 내용입니다.     * 내용의 이해를 돕기 위해 작성한 가상의 내용입니다. 많은 분들이 성희롱 당시에 문제 제기를 하지 못합니다. 혹여 2차 불이익을 당할까 염려할 수 밖에 없습니다. 직장은 생존과 직결되니까요. 나만 참으면 된다고 넘어가기 쉽지요. 그러나 성희롱이 계속 이어지거나, 시간이 지날수록 그때의 기억이 떠올라 마음이 괴로울…

안녕하세요.서울직장성희롱성폭력예방센터입니다. “직장 내 성희롱으로 인한 퇴사, 실업급여 받을 수 있나요?” 오늘은 직장 내 성희롱으로 자진 퇴사 한 경우, 실업급여 수급 자격을 인정받을 수 있는지함께 알아보는 시간을 가져보아요. 실업급여 수급의 필요성   내용의 이해를 돕기 위해 작성한 가상의 내용입니다. 직장 내 성희롱 피해를 겪게 되면,피해자임에도 불구하고 계속 근로를 하기 어려운 여러 가지 이유들이 발생합니다. 그래서 많은 피해자들이 대비책을 마련할 여유도 없이 갑자기 직장을 떠나게 됩니다. 이때 실업급여를 받게…