서울직장성희롱성폭력예방센터 성과 공유 포럼 자료집


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직장내_성희롱_사건처리안내서.pdf

서울직장성희롱성폭력예방센터 성과 공유 포럼 자료집_압축.pdf


 

 

서울직장성희롱성폭력예방센터 성과 공유 포럼 자료집. 목차. 일. 일정표. 이. 일부. 위드유. 삼년의 성과. 이. 위드유센터 운영 성과와 의미. 성희롱 없는 안심일터 지원 성과와 필요성. 소규모사업장 컨설팅 지원 사례. 소규모사업장 직장 내 성희롱 예방교육의 사례. 성희롱 없는 안심일터 만들기 기업지원 사례. 법률동행지원사업의 성과와 필요성. 피해자·피해지원기관의 관점에서. 법률지원단의 관점에서. 삼. 이부. 위드유. 다음을 위한 제언. 성희롱 예방 및 피해자 지원 사업의 새로운 모색과 희망. 서울시 위드유 센터., 부산시 조직문화개선컨설팅사업 설치 경과 및 과제. 인천광역시 성평등 노동정책 연구를 통해 살펴본 안심일터 지원방안. 소규모 사업장 성희롱 예방과 규제 방안. 경기도사례를 중심으로. 부록. 위드유센터 연혁. 대외적 우수사례 성과. 발간 자료 목록. 언론 속 위드유

「위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 성과 공유 포럼」 자료집을 공유합니다!

포럼 자료집에는  ‘위드유센터 3년의 성과’와 ‘다음을 위한 제언’과 관련한 내용이 알차게 담겨 있습니다.

 

 

 어떤 내용이 담겼을까요?  

 

✅ 위드유센터 운영 성과와 의미  

 

✅ 성희롱 없는 안심일터 지원 성과와 필요성  

– 소규모사업장 컨설팅 지원 사례

– 소규모사업장 직장 내 성희롱 예방교육의 사례 

– 성희롱 없는 안심일터 만들기 기업지원 사례) 

✅ 법률동행지원사업의 성과와 필요성 

– 피해자·피해지원기관의 관점에서 

– 법률지원단의 관점에서 

✅ 30인 미만 기업 대상 성희롱 예방·대응 체계 구축 사업의 지속 과제 및 발전 방안 

– 성희롱 예방 및 피해자 지원 사업의 새로운 모색과 희망, 서울시 위드유 센터 

– 부산시 조직문화개선컨설팅사업 설치 경과 및 과제 

–  인천광역시 성평등 노동정책 연구를 통해 살펴본 안심일터 지원방안 

– 소규모 사업장 성희롱 예방과 규제 방안: 경기도사례를 중심으로

 

 

 자세한 내용이 궁금하다면!  

 

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