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우리 직장 내 성평등 지수를 점검해보세요

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우리 직장 성평등지수는 어느 정도 일까?
간단하게 점검해보세요!

체크리스트 시작. Checklist : 우리 직장 내 성평등 지수를 점검해봅시다 | 복장이나 외모를 언급하거나 평가하는 일이 자주 있다. 나이, 결혼, 아이와 관련된 질문을 당연하게 던지는 편이다. 연애나 사생활에 관심을 두거나 조언을 하는 편이다. 나이가 어리거나 연차가 낮으면 반말을 사용하는 편이다. 성적 농담이나 음담패설이 분위기를 띄우기에 좋다고 생각한다. 가벼운 스킨십 정도는 친밀함의 표현으로 받아들인다. 여자가, 남자가로 시작하는 말들이 자주 오간다. 주요 업무를 여성/남성으로 나누는 편이다. 손님이 오면 음료 준비는 여성이나 신입사원이 한다. 회식 자리에서 술을 억지로 권하거나 원치 않는 술잔을 받은 적이 있다. 회식 자리에서 여성과 남성을 가까이 끼워 앉히는 일이 있다. 회식에는 모두 참여해야 한다는 암묵적인 규칙이 있다. 회식이 자주 2차, 3차로 이어진다. 성희롱 등 직장에서 생기는 불편함을 이야기하기 어렵다. 직장 내 성희롱 예방교육을 받은 적 없거나 매년 받지는 않는다. 직장 내 성희롱 예방교육에 사장님은 참여하지 않는다. 직장 내 성희롱 예방 교육 자료가 사업장에 없거나 여부를 모르겠다. 직장 내 성희롱 관련 지침이 사업장에 없거나 여부를 모르겠다. 사업장에서 성희롱 문제가 발생했을 때 잘 처리될 수 있을지 모르겠다. | 체크 항목이 많을수록 직장 안에서 누군가가 불편을 겪고 있을 확률이 큽니다. | 0개 : 훌륭해요! 1~5개 : 더 분발이 필요해요 6~10개 : 의식개선이 필요해요 11개 이상 : 매우 위험해요) 끝

 

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