서울직장성희롱성폭력예방센터

홍보담당자(계약직) 채용 공고

‘서울직장성희롱성폭력예방센터’는 서울시와 (사)젠더교육플랫폼효재가 협력하여 운영하는 기관입니다. 성희롱·성폭력 없는 일터 조성을 위한 교육 및 컨설팅 지원, 피해지원기관 네트워킹, 캠페인 등의 활동을 하는 ‘서울직장성희롱성폭력예방센터’에서 함께 일할 직원을 아래와 같이 채용하고자 합니다.

2023년 4월 4일

사단법인 젠더교육플랫폼효재

□ 모집 분야

❍ 모집인원  계약직 1명

❍ 모집분야

분야	직급	자격	직무 내용
기획운영팀	팀원 (매니저)	제한없음	센터 홍보 사업 총괄 - 홍보 콘텐츠 기획 및 제작 - 홈페이지 및 SNS 운영 - 뉴스레터/보도자료 작성 및 배포 - 센터 관련 자료 아카이빙 등

※ 센터 사업계획에 따라 세부 업무 내용은 변경될 수 있습니다. 위 직무 내용 외 기타 사무 행정 업무는 해당 사항으로 포함합니다.

❍ 지원 조건

공통 요건

- 젠더폭력 예방 및 상담, 성평등, 노동 관련 활동 경험이 있거나 관심이 있는 사람

- 센터의 지속가능성과 성장에 기여할 의지가 있는 사람

- 긍정적 사고와 소통을 통해 성장에 꾸준히 투자하는 사람

우대 사항

- 직무 관련 업무수행 경력 1년 이상

- 홍보 및 디자인 관련 전공자

- 디자인 및 컴퓨터 활용 관련 자격증 소지자

□ 근무조건

❍ 근 무 지 : 서울시 동작구 여의대방로54길 18 서울여성플라자 3층

❍ 근무형태 : 계약직

❍ 근무기간 : 임용일 ~ 2023. 06. 07.

❍ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(월-금, 09:00~18:00)

- 주당 근무 일수는 협의하여 조정가능(근무일수 조정 시 실근무일수에 따라 급여 지급)

❍ 급    여 : 내규에 따름(호봉책정은 동일 업무분야 여부에 따라서 재직기간 80~50% 인정)

- 근무일수 조정 시 결정호봉의 기본급을 기준으로 실 근무시간에 비례하여 급여 지급

- 근무일수 조정 시 급여계산식 : (기본급+식대) × (실근무시간/40)

❍ 복리후생 : 4대 보험 적용

❍ 입 사 일 : 2023년 4월 17일 월요일 (변경 및 협의 가능)

□ 채용일정

❍ 서류제출 기간   :  2023년 4월 4일(화) ~ 2023년 4월 11일(화) 17시 마감

❍ 서류합격자 발표 :  2023년 4월 12일(수) 17시

- 서류 합격자 발표는 센터 홈페이지 게시

❍ 면접심사	:  2023년 4월 13일(목) 10 : 00 ~ 12 : 00

- 개별 면접시간은 별도 안내

❍ 최종합격자 발표 :  2023년 4월 14일(금) 예정

- 최종 합격자 발표는 센터 홈페이지 게시

※ 전형일정은 센터 내부사정에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 지원방법

❍ 제출방식 : 이메일 (withucenter@gmail.com)로 제출

❍ 제출서류

[필수] ① 입사지원서 1부 (소정양식)

[필수] ② 자기소개서 1부 (소정양식)

[필수] ③ 개인정보 수집·활용 동의서 1부 (소정양식)

[선택] ④ 경력증명서 (우대사항 해당자에 한함/면접심사 참석 시 원본 지참)

[선택] ⑤ 최종학교졸업증명서, 자격증 사본 (우대사항 해당자에 한함/면접심사 참석 시 원본 지참)

❍ 서류 제출시 유의사항

1) 서류 작성시 반드시 서명이 포함되어야 합니다. 그림파일로 서명을 삽입하거나, 서명한 문서를 스캔받아 PDF파일로 제출하시길 바랍니다.

2) 파일명은 “[모집분야-직급]지원자성명”으로 저장

3) 제출서류는 하나의 파일로 제출 바랍니다.

□ 기타

❍ 직급 및 보수는 내규에 따라 결정합니다.

❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 이번 채용서류는 전자우편을 통해 접수하므로 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

[채용절차의 공정화에 관한 법률]

제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

서울직장성희롱성폭력예방센터

입사지원서

지원 분야	기획운영팀	지원 직급	팀원(매니저)

인적사항	이름		(한글)
	생년월일		년 월 일
	현주소
	연락처		(집전화) (이동전화)
	이메일
최종학력
( )							(전공)
경력사항
연.월.일		연.월.일		근무기간	기 관 명		직위/근무형태	담당업무
				년 개월
				년 개월
				년 개월
자격사항
자격분류		자 격 명				발급기관		취득일자
※ 자격분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
직무관련 교육사항
교육 과정명				주요내용			기관명	교육기간
직무관련 기타 활동
활동구분		활동기간		소속조직/활동명			활동내용
기타 특기사항
본인은 서울직장성희롱성폭력예방센터 직원 공개채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위의 기재사항은 사실과 같으며 만일 허위사실이 판명될 경우 본 채용은 무효가 되고 향후 서울직장성희롱성폭력예방센터의 공개 채용에 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 지원자 (서명) ※ 반드시 서명이 포함되어야 합니다. 그림파일로 서명을 삽입하거나, 서명한 문서를 스캔 받아 제출하시기 바랍니다.

자기소개서
이름
생년월일	년 월 일
자기 소개
글씨 크기 11point, 줄간격 160, 분량제한 없음.
서울직장성희롱성폭력예방센터에 지원하게 된 계기
직무관련 주요 경력과 활동 내용
직무관련 보유 기술 및 활용 정도
그 밖에 하고 싶은 이야기

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개인정보의 수집 및 이용목적

서울직장성희롱성폭력예방센터 직원 채용

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수집하는 기본 개인정보 항목	인적사항/연락처/주소/기타 등 기본적 개인정보 기재 사항
개인정보 제공 동의 거부권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항=	귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용원서 접수는 불가합니다.

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20     년       월       일

이름 :              (서명)

※ 반드시 서명이 포함되어야 합니다.

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