		2022. 4. 25.(월) 조간용
		이 보도자료는 2022년 4월 24일 오전 11:15부터 보도할 수 있습니다.
						보도자료
담당부서 :	여성가족정책실 권익보호담당관 서울직장성희롱성폭력예방센터				권익보호담당관	서 은 경
					권익보호기획팀장	최 영 무
					주 무 관	류 명 조
					센 터 장	박 현 이	02-771-7770(501)
					담 당 자	한 누 리	02-771-7770(302)
사진없음 □	사진있음 ▣			매수 : 7매	홈페이지	www.seoulwithu.kr
'직장 내 성희롱 이렇게 대응했더니'…서울시 시민 공모전 개최 - 직장 내 성희롱에 대응한 시민 사례 발굴해 사업장 조직문화 개선 유도 - 6월 27일까지 서울직장성희롱성폭력예방센터로 신청 접수, 총상금 680만원 - 수상작은 도서 발간, 웹툰 제작 등 직장 내 성희롱 예방 캠페인에 활용 예정

# ‘8년 전, 나는 한 중견기업에 입사했으나 업무가 익숙해질 무렵 퇴사를 고민하게 되었다. 상사들이 나의 머리스타일, 립스틱 색깔, 치마길이, 다리굵기까지도 트집을 잡았기 때문이다. 견디다 못한 나는 용기를 내어 여자 선배에게 도움을 요청했고, 선배는 얼굴이 벌개지며 공감해주었다. 나만의 일이 아니었다. “저한테는 ’너 어제랑 양말이 똑같네? 집에 안 들어가고 뭐했어?‘라고 했어요. 나보다 1년 먼저 입사한 남자선배도 성희롱 발언을 들었다고 했다. 공감은 작은 연대의 일환이었다. 이후 무례한 질문이 튀어나올 때마다 우리는 대화 주제를 바꿨고, 말을 받아치는 방법도 익혀갔다. 그리고 시간이 흘러, 사회적으로 미투가 큰 이슈로 떠올랐다. 회사에서는 성희롱 예방교육을 시작했고, 조금씩 변화를 가져왔다. 내 곁에서 나를 도와준 사람들은 나의 큰 버팀목이 되었고, 나 또한 다른 이들에게 도움을 줄 수 있는 사람으로 성장했다. _2021 성희롱 없는 일터 만들기 에세이 공모전 가작 수상작 ’연대가 쌓여 큰 우산으로‘

□ 서울시 서울직장성희롱성폭력예방센터(센터장 박현이, 이하 ‘위드유센터’)는 성희롱 없는 성평등한 기업문화에 대한 공감대를 확산하고자 ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전을 개최한다.

□ 올해로 3년 차를 맞이하는 공모전에는 지금까지 총 390편이 접수되었고, 직장인들의 진솔한 경험 등이 담겨있다.

○ 문학평론가 등 외부전문가로 구성된 심사위원단은 본 공모전이 한국 사회에 만연한 직장 내 성희롱에 대해 ‘차마 말하지 못했던’ 당사자의 목소리를 사회적 메시지로 전환했다는 점을 높이 평가했다.

□ 올해 공모 주제는 ▴너/나/우리가 겪은 직장 내 성희롱 이야기 ▴직장 내 성희롱과 우리 회사 ▴바꿔야 할 직장 내 성차별적인 문화와 관행 등이다.

○ 직장 내 성희롱을 직·간접적으로 경험한 시민의 이야기, 사내 인사담당자를 비롯한 직장 내 성희롱 관련 업무 담당자의 고충이나 노력한 사례, 성희롱을 허용하고 성차별적인 직장 문화를 변화시키고자 하는 시민이나 회사의 이야기를 발굴할 계획이다.

<공모 주제>

주제 1. 너/나/우리가 겪은 직장 내 성희롱 이야기

예시 1) 직장 내 성희롱, 이렇게 대처했다.

예시 2) 직장 내 성희롱을 겪는 동안 필요했던 것, 혹은 도움이 되었던 것

주제 2. 직장 내 성희롱과 우리 회사

예시 1) 직장 내 성희롱 예방, 혹은 사건 해결을 위해 우리 회사가 노력한 사례

예시 2) 사내 절차 이용, 혹은 성희롱 예방교육에 관한 고민과 경험

주제 3. 바꿔야 할 직장 내 성차별적인 문화와 관행

예시 1) 내가 직접 직장 내 성희롱을 겪은 건 아니지만, 그래도 이런 건 불편했다.

□ 4월 25일(월)부터 6월 27일(월)까지 진행되는 이번 공모전에서는 총 25개의 작품을 선정하고, 7월 19일(화) 센터 홈페이지를 통해 최종 선정 결과를 발표한다. 총상금 규모는 680만 원이다.

○ 시상 내역은 서울위드유상(1인) 140만 원, 위드유상(5인) 70만 원, 가작(19인) 10만 원이다.

□ ‘성희롱 없는 일터 만들기’에 관심 있는 서울시민과 서울시 직장인이라면 누구나 공모전에 참여할 수 있으며, 선정된 작품은 직장 내 성희롱 예방과 피해자 지원을 위한 캠페인에 적극 활용된다.

○ 참가방법은 센터 홈페이지에 게재된 에세이 공모전 서식을 내려받아 작성한 다음 6월 27일까지 센터 공식메일(withu@seoulwithu.kr)로 제출하면 된다. 자세한 사항은 센터 홈페이지(www.seoulwithu.kr)에서 확인하거나 전화(02-771-7770)로 문의 가능하다.

○ 센터는 2020년부터 모집된 수상작들을 에세이북, 웹툰(북), 굿즈, 영상물, 카드뉴스로 제작해 홈페이지와 SNS, 오프라인을 통해 사업장과 시민에게 직장 내 성희롱 예방 홍보물로 배포하고 있다. 특히 감자, 정켈, 퇴사원J, 이아리 등 인기 작가의 작품으로 각색된 수상작 웹툰은 SNS에서 높은 조회수를 보이고 있으며, 4월 발간한 웹툰북 <회사에서 읽는 만화>은 서울시민들에게 배포할 예정이다.

□ 센터는 직장 내 성희롱에 대응했던 개인이나 조직의 사례를 발굴하고, 대응 과정에서의 어려움과 과제를 파악해 성희롱을 사소화·일상화하는 조직문화 개선을 유도할 예정이다.

□ 김선순 서울시 여성가족정책실장은 “직장 내 성희롱·성폭력은 개인적인 문제가 아닌 사회 구조적인 문제로, 성희롱 피해를 경험한 시민들의 용기 있는 목소리가 널리 알려져서 다양한 직업군에서 성희롱 예방체계가 마련될 수 있길 바란다.”며 “올해 공모전도 성희롱 없는 성평등한 기업문화를 바라는 서울 시민들의 소통의 장이 되길 기대한다.”고 말했다.

서울직장성희롱성폭력예방센터는 직장 내 성희롱 예방과 관련해 ▴사업장 조직문화 컨설팅 ▴직장 내 성희롱 예방교육 ▴성평등 기업문화 확산사업을 추진한다. 또, 직장 내 성희롱 피해지원 기반 강화를 위해 피해지원 네트워크를 구축하고 직장 내 성희롱 관련 정보를 통합 관리, 제공한다.

※ 붙임1. 2022년 ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전 포스터

2. 2021년 공모전 수상작 웹툰북 <회사에서 읽는 만화>

3. 2020, 2021년 공모전 수상작 활용 캠페인.  끝.

붙임1		2022년 ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전 포스터

붙임2		2020, 2021년 공모전 수상작 웹툰북 <회사에서 읽는 만화>

더 많은 웹툰 자료 보기: http://www.seoulwithu.kr/education?sca=0041

붙임3		2020, 2021년 공모전 수상작 활용 캠페인

에세이북 [나는 일, 하고 싶을 뿐이었는데(2021)]	에세이북 [나는 일, 하고 싶을 뿐이었는데(2020)]
<커피에반하다> 컵홀더	지하철, 버스 광고